Etica e Responsabilità Bauli da sempre opera con integrità, nel rispetto non solo delle leggi e delle normative vigenti, ma anche di principi irrinunciabili quali equità, onestà e rispetto. Con l’obiettivo di assicurare un impatto positivo sulla propria catena del valore, il Gruppo Bauli adotta un Codice Etico che definisce le buone pratiche per tutti gli stakeholder aziendali. Bauli è certificata secondo la norma SA8000, che garantisce l’impegno al rispetto degli otto temi fondamentali Gli otto temi della sa8000 Elenco delle organizzazioni certificate SA8000 Il suo scopo è quello di definire con chiarezza l’insieme di principi e dei valori che il Gruppo Bauli fa propri e condivide con dipendenti, amministratori, collaboratori, fornitori e, più in generale, da chiunque operi in favore o a nome del Gruppo. Il Gruppo Bauli inoltre ottempera al modello di organizzazione, gestione e controllo (cd “Modello 231”) previsto dal Decreto Legislativo n. 231 del 8 giugno 2001. In conformità alle nuove disposizioni di legge, Bauli si è inoltre dotata di un sistema di whistleblowing per garantire l’anonimato delle segnalazioni, che possono così essere inviate da chiunque senza timore di alcuna ritorsione personale. È possibile quindi inviare, in forma anonima, una segnalazione all’Organismo di Vigilanza affinché ne valuti il contenuto e disponga tutti gli accertamenti necessari. INVIA LA TUA SEGNALAZIONE Gli obiettivi raggiunti, gli impegni per il futuro e molti altri approfondimenti sono riassunti nel nostro Bilancio di Sostenibilità. SFOGLIALO QUI Vuoi saperne di più? MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO AI SENSI DEL D. LGS. 231/2001 – PARTE GENERALE Scopri di più Codice etico Scopri di più